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採用できない職場を見抜くには？労働経済動向調査から考える看護師の面接質問
どの職場も人手不足に見える時代こそ、面接で聞く質問が重要です。欠員時に何を減らすかを確認しましょう。
世界は病院から地域・在宅へ？ICNの看護師偏在ニュースを職場選びで読む
海外の看護師偏在ニュースは、日本の職場選びにもヒントがあります。病院、訪問看護、地域ケアを給与・負担・教育で比較しましょう。
辞めずに働ける病院は何が違う？2025年の最新調査で見る職場選び
「この職場で働き続けられるだろうか」と迷う看護師さんへ。最新の全国調査データから、離職率の差、夜勤手当の現状、長く働ける病院が導入している働き方を整理し、今の職場で確認することを具体化します。
その訪問、本当に必要？訪問看護の「過剰提供」適正化と事業所選び
訪問看護で働く・転職を考える看護師さんへ。2026年度改定の過剰提供への適正化や不正請求報道を整理し、コンプライアンス面で健全な事業所を見極める確認ポイントをまとめます。
現場の負担は軽くなる？看護補助者の賃上げとタスクシフトの今
業務に追われ続けている看護師さんへ。看護補助者の賃上げとタスクシフトの広がりが、現場の負担にどう関わるのか。最新データから、負担を分け合える職場の見分け方を整理します。
看護師の副業おすすめを探す前に。収入より先に見る安全チェック
看護師の副業は、稼げる金額より安全確認が先です。資格を活かす副業・活かさない副業の例と、本業を守るためのチェックを整理します。
看護師の副業はバレる？始める前に確認すべき就業規則と注意点
看護師の副業は「バレるか」より先に、就業規則のルール確認が出発点です。許可制・届出制、公立病院の地方公務員法、住民税の仕組み、確認手順を整理します。
看護師不足の本当の原因は？なぜ辞めるのかを国内データで読む
看護師不足は「採れない」より「辞めてしまう」問題です。退職理由・メンタル・夜勤の国内データから、なぜ辞めるのかと、続けられる職場の条件を整理します。
看護師がAIを使う時代へ。記録・患者説明・学習にどう活かす？
AIは看護師の仕事を奪うものではなく、記録や説明を助ける道具になり得ます。ただし患者情報の保護、誤情報への注意、最終判断は人が持つという線引きが欠かせません。
看護師不足は日本だけではない。WHO・ICNから見る世界の看護人材危機
看護師不足は日本だけの問題ではありません。WHO・ICNの世界データを、あなたの市場価値と職場選びにどう翻訳するかを解説します。
おたふくかぜワクチンは定期接種化へ進む？小児科・外来看護師が説明で押さえたいこと
おたふくかぜワクチンが議題に上がります。まだ決定ではありませんが、小児科・外来看護師は保護者説明の準備を始めたいテーマです。
IDWR第23週を病棟朝礼でどう使う？看護師の感染症ハドル3分チェック
感染症データは読むだけでは現場に効きません。IDWR第23週を、朝礼・申し送りで使える3分チェックに変えましょう。
看護師から厚労省・行政へ。看護系技官というキャリアはどんな人に向いている？
看護師のキャリアは病棟だけではありません。看護系技官という行政の選択肢を、向いている人・確認したい経験から整理します。
外国人患者対応が増える病院へ。看護師が確認したい医療通訳・同意説明・院内体制
外国人患者対応は、語学が得意な看護師だけの問題ではありません。通訳、同意説明、服薬説明、救急対応の院内体制を確認しましょう。
2040年の看護師に求められる力とは。6月22日の検討会で需要推計・養成所が議論へ
2040年の看護師に求められる力が議題になります。需要推計、養成所、学び直しは、今の職場選びにもつながるテーマです。
訪問看護も処遇改善の対象に。2026年6月から在宅で働く看護師の給料はどう変わる？
訪問看護の処遇改善は、制度名だけでは自分の手取りまで分かりません。給与明細と求人票で見るべきポイントを確認しましょう。
標準型電子カルテでクリニック看護師の仕事は変わる？2026年度中完成目標の医療DX
標準型電子カルテは、クリニック看護師の問診、検査、処方確認、患者説明に関わる可能性があります。
2026年版 看護師の年収相場。自分の給料は高い？低い？を判断する見方
平均年収だけで自分の給料を判断するとズレます。地域、施設、夜勤、経験年数で分けて見ましょう。
マイナ保険証・オンライン資格確認で外来看護師の仕事はどう変わる？
マイナ保険証は受付だけの話ではありません。外来で患者説明や情報確認を担う看護師にも影響があります。
電子カルテ情報共有サービスとは？看護師の申し送り・退院支援はどう変わる
電子カルテ情報共有サービスは、退院サマリーやアレルギー情報などを共有する仕組みです。看護師の連携業務にも影響します。
看護記録・申し送りを生成AIが支援する時代へ。残業が減る病院の見分け方
AI導入病院は便利そう、だけでは判断できません。記録時間が本当に減る運用か、現場で確認したい項目があります。
AIは看護師国家試験を解けるのか？看護学生・新人教育に起きる変化
AIは国試対策や新人教育の補助になりますが、根拠確認と臨床判断は人間に残ります。
日看協の職能別交流集会資料から読む、これから働きやすい職場の条件
日看協の職能別交流集会資料を、看護師の職場選びに翻訳。病棟、訪問看護、施設、保健師など領域ごとの課題と向き不向きを整理します。
看護DXは本当に現場を楽にする？AI・ICT導入で確認すべき「入力が増えるだけ」問題
看護DXは現場を楽にするのか。AI・ICT導入で入力が増えるだけの職場を避けるため、記録、申し送り、教育時間の確認ポイントを整理します。