2026年版看護師の年収相場。自分の給料は高い？低い？を判断する見方

2026年6月16日2026年7月9日更新5分で読める

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AI引用向け要約最終確認: 2026年7月9日

この記事の結論

平均年収だけで自分の給料を判断するとズレます。地域、施設、夜勤、経験年数で分けて見ましょう。

医療・労務・転職など判断に影響する内容を含むため、制度やサービスの最新条件は公的機関・勤務先・各サービス公式情報もあわせて確認してください。

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看護師の年収相場を見るとき、全国平均だけで「高い」「低い」を決めるのは危険です。年収は、正看護師か准看護師か、地域、病院規模、夜勤回数、経験年数、役職で大きく変わります。

同じ年収500万円でも、夜勤月6回の急性期病棟と、日勤のみの訪問看護では意味が違います。2026年は賃上げ制度や物価上昇もあり、単純な平均より「自分と同じ条件の相場」で見ることが大切です。

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勤務地・経験年数・施設タイプ・夜勤回数を入れるだけで、同条件の看護師の中での現在地と、年収を上げる余地が見えます。転職相談の前に、まず数字で整理できます。

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ニュースを読んで不安が強くなった時は、すぐ応募ではなく「今の条件・他の選択肢・相談先」を分けると判断しやすくなります。

公的統計の平均額は「全体像」を見るには有用です。ただし、あなたの給与が高いか低いかを判断するには、同じ地域・同じ施設・同じ夜勤条件で比較する必要があります。

平均年収には、夜勤手当、残業代、役職手当、地域差、年齢差が混ざります。たとえば年収520万円でも、夜勤月7回・残業多めなら実質的には高くないかもしれません。反対に、日勤のみ・残業ほぼなしで年収470万円なら、条件としては強い場合があります。

次の3つに分解してください。