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ママ看護師最大のストレスが子の体調不良による急な欠勤。
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「また子どもが熱出した…」「今月 3 回目の欠勤…」。ママナースの罪悪感・孤立感の最大要因が子の体調不良による欠勤です。チームの信頼を失わず、かつ自分のメンタルを守る工夫を整理しました。
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何度休んでも文句を言われない・同僚が子の体調まで気遣ってくれる・業務が属人化していない、そんな職場は確かに存在します。ママナース向け求人は看護師専門エージェントに集まっており、「ママナース多数在籍」の職場を絞って紹介してくれます。
今の職場で肩身が狭い思いをしているなら、環境を変えることで罪悪感から解放される可能性があります。
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夜勤の負荷で心身ともに限界を感じ、退職を決めました。ただ、人手が足りない病棟なので、どう切り出せば角が立たずに辞められるのか分からず、伝える前から気が重いです。 退職を決めたあと、師長への伝え方や引き継ぎの段取りで気をつけたことがあれば、経験者の進め方を教えてもらえると助かります。
来年度の異動希望を出すかどうか、提出期限が近づくたびに胃が痛くなります。今の病棟は居心地はいいけれど、それは慣れただけで成長しているわけじゃない気もする。 別の科に移れば新しい刺激があるかもしれない。でも一からの人間関係や手技を考えると足がすくむ。安定を取るか挑戦を取るか、毎晩答えの出ない自問自答…
転職した先で、入職して二ヶ月も経たないうちに、夜勤を一人で任されそうになっています。プリセプターはおらず、分からないことを聞ける相手も日によっていません。ここは普通なんでしょうか。 前の職場はもっと段階を踏んでいたので、感覚が麻痺しているのか自分が甘いのか、判断がつきません。これは危ない環境なのか…
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はたらく看護師さん編集部
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