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2 交代 2-3 万円、3 交代 1-1.5 万円、月 8-10 回で年 80-150 万円の収入源。
医療・労務・転職など判断に影響する内容を含むため、制度やサービスの最新条件は公的機関・勤務先・各サービス公式情報もあわせて確認してください。
看護師の年収の 20-30% は夜勤手当で成り立つ。相場を知らないと損するし、自分の施設が妥当か判断できません。
| 施設 | 2 交代(16 時間) | 3 交代(8 時間) |
|---|---|---|
| 大学病院 | 15,000-20,000 円 | 6,000-8,000 円 |
| 国公立病院 | 12,000-18,000 円 | 5,000-7,500 円 |
| 民間総合病院 | 10,000-15,000 円 | 4,500-6,500 円 |
| 療養病棟 | 15,000-25,000 円 | 7,000-9,500 円 |
| 特養夜勤 | 20,000-30,000 円 | - |
| クリニック(救急) | 15,000-25,000 円 | - |
| 訪問看護(オンコール) | 3,000-5,000 円/回 | - |
夜勤を減らせる職場タイプを、先に整理してから相談できます。
日勤のみ、夜勤少なめ、クリニック、訪問看護など、収入を落としすぎずに夜勤負担を下げる選択肢を確認できます。
※ 応募前に掲載元の最新情報を確認してください
FOR MEDICAL PROVIDERS
給与内訳、夜勤、休日、教育、職場の正直な大変さまで整理し、応募前の不安を減らす求人票へ改善します。
転職予備軍向け
ニュースを読んで不安が強くなった時は、すぐ応募ではなく「今の条件・他の選択肢・相談先」を分けると判断しやすくなります。
| 項目 | 2 交代 | 3 交代 |
|---|---|---|
| 1 回の時間 | 16 時間 | 8 時間 |
| 1 回の手当 | 1.5-3 万円 | 5-8 千円 |
| 月回数 | 8-10 回 | 14-18 回 |
| 月手当 | 12-30 万円 | 7-14 万円 |
| 体力負担 | 1 回が重い | 頻度多い |
| 生活リズム | 休み明け回復しやすい | 継続的に乱れる |
夜勤手当は看護師年収の 20-30% を占める重要収入源。2 交代 1.5-3 万円・3 交代 5-8 千円が相場。月 8 回で年 80-150 万円。自分の施設の夜勤手当が相場か確認し、低ければ転職検討材料になります。
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保育園に通う子どもを育てながら夜勤に入っています。夫と祖母に交代で頼みながらなんとか回していますが、家を出るときに泣かれると、勤務中ずっと胸の奥が重いままです。 明けに帰宅すると、今度はそのまま育児の時間が始まります。眠りたいのに眠れない、休みたいのに休めないという板挟みで、自分の体を後回しにする…
体力的にも家庭の都合でも、日勤中心のクリニックに移れたら楽になるのは分かっています。ただ、まだ三十代で病棟のスキルを手放すのが惜しい気持ちも、消えなくて。 楽さを取るのか、もう少し急性期で力をつけるのか。一度ゆるい環境に出たら戻れなくなるんじゃないかという不安もあって、決めきれずにいます。考えの整…
来年度の認定試験に向けて勉強を始めたいのに、三交代のシフトで生活リズムが一定せず、机に向かう時間をどう作ればいいのか分からずにいます。夜勤明けは泥のように眠り、日勤続きの週は気力が残らない。 気合いで何とかしようとしては挫折する、を繰り返しています。不規則勤務の中で学習を生活に組み込めている方が、…
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転職予備軍向け
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NEXT ACTION FOR CLINICS
この記事で触れた不安を、自院の求人票ではどこまで先回りして説明できていますか？
日勤のみ、夜勤少なめ、クリニック、訪問看護など、収入を落としすぎずに夜勤負担を下げる選択肢を確認できます。
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編集部
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「はたらく看護師さん」編集部は、看護師経験者と医療ライターで構成されています。現場のリアルな声をもとに、看護師さんのキャリア・転職・働き方に関する信頼性の高い情報をお届けします。
編集方針・執筆体制・監修体制を見る訪問看護の賃上げは、基本給だけでなくオンコール、件数手当、移動・記録時間まで分けて見ましょう。
賃上げ支援は進んでいます。でも、手取りが増えた実感がない時は、給与明細・夜勤手当・副業前の安全確認を分けて見ましょう。
看護師の給料が2026年に上がるかは、制度名ではなく給与明細で確認します。基本給・手当・賞与を分けて、ベースアップ評価料の届出と反映方法を見ましょう。
40代看護師の年収アップは、夜勤だけに頼らず、夜勤・資格・副業・転職の4つを自分のライフステージで比べて優先順位をつけることが大切です。
日看協の新体制を、看護師の給料・働き方・職場選びに引き直して読む記事。処遇改善、夜勤、在宅・施設、DX、教育の見るべきポイントを整理します。
7月実施予定の介護従事者処遇状況調査は、次の介護報酬改定の材料になります。施設・訪問看護師が給与明細と職場説明で見るポイントを解説します。