10-12 月入職はやや少数派ですが、年内にスタートして翌年春には業務に慣れている状態を作れるタイミングです.
秋転職のメリット
- 翌年春には業務慣れ
- 競争率最も低い
- 面接がじっくり
- 夏ボーナス + 退職金受取可能
秋転職のデメリット
- 求人数少なめ
- 同期少ない（単独スタート）
- 年末進行と重なる
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ロードマップ
- 6-7 月: 情報収集
- 8 月: 応募・書類選考
- 9 月: 面接・内定
- 9-10 月: 退職交渉
- 10-12 月: 入職
タイミング秋転職10月入職
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