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38 行為 21 区分、医師指示なく実施可、在宅・急性期で急需要。
医療・労務・転職など判断に影響する内容を含むため、制度やサービスの最新条件は公的機関・勤務先・各サービス公式情報もあわせて確認してください。
特定行為研修は医師の包括的指示下で看護師が「診療の補助行為 38 行為」を実施できる制度。在宅医療と急性期で需要急増です。
転職を考えている看護師さんへ。まずは希望条件を整理して、求人を見比べられます。
「今の職場、このままでいいのかな...」そう感じたら、求人票の条件と応募前に確認したい不安を分けて整理してみてください。
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FOR MEDICAL PROVIDERS
給与内訳、夜勤、休日、教育、職場の正直な大変さまで整理し、応募前の不安を減らす求人票へ改善します。
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まだ転職すると決めていなくても大丈夫です。悩みの種類と続いている期間から、次に見るべき記事と相談先を出します。
| 項目 | 金額 |
|---|---|
| 共通科目 | 30-50 万円 |
| 区分別(1 区分) | 5-20 万円 |
| 全 21 区分 | 100-200 万円 |
| 受験料・認定料 | 各数万円 |
特定行為研修は看護師の業務範囲を拡張する新時代の資格。費用 50-200 万円の投資で、医師不在時の即対応+転職優位性+年収アップ。在宅・急性期分野で需要急増中、自分の専門領域に合う区分選択がポイントです。
匿名化・公開承認済みの本音だけを表示しています。近い悩みに共感したり、自分の状況を投稿できます。
認定看護師の教育課程に行かせると上司に言われたのですが、よく聞くと研修費は全額自己負担で、取得後は五年間退職しない誓約書にサインしろという条件付きでした。資格は欲しいけれど、辞めたら費用を全額返せという話まで出ていて、不安になっています。 これは普通の支援の形なんでしょうか。前向きな話のはずが、縛…
転職した先で、入職して二ヶ月も経たないうちに、夜勤を一人で任されそうになっています。プリセプターはおらず、分からないことを聞ける相手も日によっていません。ここは普通なんでしょうか。 前の職場はもっと段階を踏んでいたので、感覚が麻痺しているのか自分が甘いのか、判断がつきません。これは危ない環境なのか…
ここ最近の不調が、職場の環境のせいなのか、それとも自分の問題なのか切り分けられず、転職すべきかどうかずっと宙ぶらりんです。辞めれば楽になる気もするし、どこへ行っても同じな気もして、決め手がありません。 勢いで動いて後悔したくないけれど、このまま留まる根拠もない。気持ちを整理したいので、判断材料の集…
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はたらく看護師さん編集部
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編集方針・執筆体制・監修体制を見る職務経歴書の作成完全ガイド。看護師のスキル棚卸し、項目別書き方、テンプレート、差別化のコツ。
訪問看護師のリアル。一日の流れ、年収 450-580 万円、車移動、直行直帰、適性判断のポイント。
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訪問看護へ転職して給料が上がるケースと下がるケースを、オンコール・訪問件数・管理者候補・手当で比較します。
ベースアップ後も給料が低い時は、基本給・手当・賞与算定・院内配分を確認し、改善しない職場かを見極めます。