ICUは看護師の専門性が発揮される部署. 適性が合うと大きく伸びますが、合わないと消耗が激しい. 自分の適性を見極めて選ぶのが重要です.
ICUに向いている特徴
- 数字・数値データ分析が得意
- マルチタスクに強い
- 冷静さを保てる
- 急変時に動ける
- 細かい観察が好き
ICUに向かない特徴
- 数字が苦手
- 急な変化に弱い
- 患者家族との長期関係を大事にしたい
- ルーチン作業が好き
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ICUに向いている看護師の特徴・向かない人・伸ばすべきスキルを整理.
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ICUは看護師の専門性が発揮される部署. 適性が合うと大きく伸びますが、合わないと消耗が激しい. 自分の適性を見極めて選ぶのが重要です.
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美容、訪問看護、クリニックなどは職場ごとの差が大きい領域です。仕事内容・給与・教育体制を比較してから判断できます。
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働き方比較
美容・訪問看護・クリニック・夜勤なしなどは職場差が大きい領域です。希望条件を先に整理するとミスマッチを減らせます。
ICUで消耗する看護師は、別領域で花開くケースが多数. 無理に続けるより環境変更が正解です.
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ICU六年目です。先週受け持っていた方が急変で亡くなり、自分の観察がもう少し早ければ何か違ったのではと、夜になると同じ場面を巻き戻し続けています。 カンファでは誰も責めなかったのに、自分だけが許せません。答えが欲しいわけではなく、ただこの重さを文字にして置いておきたくて書きました。
救急で三年働きましたが、急変対応の緊張感に心がすり減ってしまいました。看護そのものが嫌になったわけではなく、もっと落ち着いた環境なら続けられる気もしています。 ただ、どの科に行っても結局同じなのではという不安もあって踏み出せません。診療科を変えて働き方が変わった方はいますか。
救急外来で経験を積むうちに、命の最初の場面に関わるNICUへ進みたい気持ちが強くなってきました。ただ周りからは、せっかく救急で培った瞬発力を捨てるのはもったいないと言われ、専門を途中で変える決断に迷いがあります。 一度方向を定めたら、もう寄り道は許されないんじゃないかという思い込みもあって。領域を…
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NEXT ACTION FOR CLINICS
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はたらく看護師さん編集部
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編集方針・執筆体制・監修体制を見る手術室に向いている看護師の特徴・向かない人・伸ばすべきスキルを整理.
訪問看護に向いている看護師の特徴・向かない人・伸ばすべきスキルを整理.
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小児科に向いている看護師の特徴・向かない人・伸ばすべきスキルを整理.
どの職場も人手不足に見える時代こそ、面接で聞く質問が重要です。欠員時に何を減らすかを確認しましょう。