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看護師の春転職は 4-6 月が求人ピーク. 年度末退職者の補充採用が一斉に出る時期. 完全準備ガイドで競争を勝ち抜く.
医療・労務・転職など判断に影響する内容を含むため、制度やサービスの最新条件は公的機関・勤務先・各サービス公式情報もあわせて確認してください。
看護師の転職タイミングとして、春 (4-6 月) は最大の求人ピークです. 年度末退職者の補充採用、新年度の事業拡大、賞与支給後の退職連鎖が重なり、年間で最も求人が動く時期です.
| 時期 | アクション |
|---|---|
| 11 月 | 退職意思を上司に申告. 自己分析と求人リサーチ開始. |
| 12 月 | エージェント登録. 春採用求人の情報収集. |
| 1 月 | 本格応募開始. 履歴書・職務経歴書を完成. |
| 2 月 | 面接ピーク. 内定獲得. |
| 3 月 | 退職手続き完了. 有給消化. |
| 4 月 | 新職場 入職. |
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給与、休日、夜勤、通勤、人間関係。優先順位を決めてから探すと、同じ失敗を繰り返しにくくなります。
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まだ転職すると決めていなくても大丈夫です。悩みの種類と続いている期間から、次に見るべき記事と相談先を出します。
| 時期 | 求人数 | 特徴 |
|---|---|---|
| 春 (4-6 月) | 最多 | 補充 + 拡大採用 ★ |
| 夏 (7-8 月) | 中 | 夏季ボーナス後の退職補充 |
| 秋 (10-11 月) | 中 | 下期予算で増員 |
| 冬 (12-2 月) | 少 | 年末年始閑散期 |
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転職した先で、入職して二ヶ月も経たないうちに、夜勤を一人で任されそうになっています。プリセプターはおらず、分からないことを聞ける相手も日によっていません。ここは普通なんでしょうか。 前の職場はもっと段階を踏んでいたので、感覚が麻痺しているのか自分が甘いのか、判断がつきません。これは危ない環境なのか…
ここ最近の不調が、職場の環境のせいなのか、それとも自分の問題なのか切り分けられず、転職すべきかどうかずっと宙ぶらりんです。辞めれば楽になる気もするし、どこへ行っても同じな気もして、決め手がありません。 勢いで動いて後悔したくないけれど、このまま留まる根拠もない。気持ちを整理したいので、判断材料の集…
プリセプターから毎日のように『辞めれば』『向いてない』と言われ続け、最近は職場が近づくと涙が止まらず、朝になると体が動きません。食事も喉を通らなくなってきました。 このままでは壊れてしまう気がします。でも休むことも甘えに思えて、どうすればいいのか分からないんです。
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はたらく看護師さん編集部
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