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勤続 10 年・20 年・30 年でいくらもらえる？
医療・労務・転職など判断に影響する内容を含むため、制度やサービスの最新条件は公的機関・勤務先・各サービス公式情報もあわせて確認してください。
看護師の退職金は勤続年数 + 職場タイプで大きく差が出ます。転職時の「退職金リセット問題」にも触れつつ、賢い老後準備を考えます。
| 勤続 | 公立病院 | 民間大病院 | 民間中小 |
|---|---|---|---|
| 10 年 | 250〜350 万円 | 150〜250 万円 | 100〜180 万円 |
| 20 年 | 700〜900 万円 | 400〜600 万円 | 250〜400 万円 |
| 30 年 | 1,800〜2,300 万円 | 1,000〜1,500 万円 | 600〜900 万円 |
| 35 年(定年) | 2,200〜2,800 万円 | 1,500〜2,000 万円 | 800〜1,200 万円 |
公立病院(地方公務員)は退職手当条例に基づき算定され、長期勤続で手厚い。民間は就業規則・退職金規程次第で、会社経営状況にも左右されます。
次の職場で外せない条件を、求人を見る前に整理しませんか。
給与、休日、夜勤、通勤、人間関係。優先順位を決めてから探すと、同じ失敗を繰り返しにくくなります。
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FOR MEDICAL PROVIDERS
入職前後のミスマッチ、初月面談、3ヶ月面談、教育担当者の受け入れ体制を見直し、早期離職の再発を減らします。
転職予備軍向け
ニュースを読んで不安が強くなった時は、すぐ応募ではなく「今の条件・他の選択肢・相談先」を分けると判断しやすくなります。
基本額(退職日の給料月額)×支給率×調整率。勤続 20 年で約 20〜25 ヶ月分、35 年で約 40 ヶ月分。
勤続年数に応じた支給率で、5〜35 ヶ月分が相場。確定拠出年金(DC)を併用する病院も増加。
転職すると退職金はリセット。これが1 職場長期勤続が有利な理由の 1 つです。ただし...
DC 制度のある職場なら、転職先でも資産継続可能(iDeCo 移行 or 新職場の DC へ)。
個人型確定拠出年金(iDeCo)は本人拠出で転職しても継続。月 23,000 円(看護師の場合)まで非課税で積立可能。
新 NISA で老後資産を非課税で運用。転職リスクと切り離した資産形成が可能。
看護師の退職金は公立は手厚いが、民間はバラツキ大。転職するキャリアが主流の現代では、退職金+iDeCo+NISA のハイブリッド設計が賢明です。
A. 就業規則次第。多くのパート雇用では退職金なし。ただしフルタイム契約や長期雇用のパートで支給される病院もあります。
A. 退職所得控除があり、勤続 20 年で 800 万円、30 年で 1,500 万円まで非課税。超えた分のみ課税。
A. 勤続 20 年超でジャンプ支給のタイミング直前に転職すると、ジャンプ分を逃す。転職タイミングは年度末近くを意識する人もいます。
匿名化・公開承認済みの本音だけを表示しています。近い悩みに共感したり、自分の状況を投稿できます。
転職した先で、入職して二ヶ月も経たないうちに、夜勤を一人で任されそうになっています。プリセプターはおらず、分からないことを聞ける相手も日によっていません。ここは普通なんでしょうか。 前の職場はもっと段階を踏んでいたので、感覚が麻痺しているのか自分が甘いのか、判断がつきません。これは危ない環境なのか…
ここ最近の不調が、職場の環境のせいなのか、それとも自分の問題なのか切り分けられず、転職すべきかどうかずっと宙ぶらりんです。辞めれば楽になる気もするし、どこへ行っても同じな気もして、決め手がありません。 勢いで動いて後悔したくないけれど、このまま留まる根拠もない。気持ちを整理したいので、判断材料の集…
プリセプターから毎日のように『辞めれば』『向いてない』と言われ続け、最近は職場が近づくと涙が止まらず、朝になると体が動きません。食事も喉を通らなくなってきました。 このままでは壊れてしまう気がします。でも休むことも甘えに思えて、どうすればいいのか分からないんです。
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NEXT ACTION FOR CLINICS
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はたらく看護師さん編集部
看護師専門メディア
「はたらく看護師さん」編集部は、看護師経験者と医療ライターで構成されています。現場のリアルな声をもとに、看護師さんのキャリア・転職・働き方に関する信頼性の高い情報をお届けします。
編集方針・執筆体制・監修体制を見る28-32 歳 / 経験 3-7 年の中堅看護師向け hub。判断軸 + 関連記事 12 本 + 次のアクション。
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