試用期間（多くは 3-6 ヶ月）は労働者側にとって「試す期間」でもあります. 合わなければ辞める権利があります.
試用期間退職のポイント
- 退職届の提出は 2 週間前が法的最低（民法 627 条）
- 試用期間中の退職は履歴書に書く必要あり
- 退職理由は「一身上の都合」で OK
- 面接では「配属とのミスマッチ」「教育体制不備」など具体的に
試用期間退職が不利になるケース
- 理由を説明できない
- 短期離職を繰り返している
- 退職理由がネガティブ
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- 見学を必ずする（雰囲気とスタッフを確認）
- 配属先を事前確認
- 教育体制を質問
- 試用期間中の離職率を聞く
辞めたい試用期間退職手続き
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