試用期間（多くは 3-6 ヶ月）は労働者側にとって「試す期間」でもあります. 合わなければ辞める権利があります.
試用期間退職のポイント
- 退職届の提出は 2 週間前が法的最低（民法 627 条）
- 試用期間中の退職は履歴書に書く必要あり
- 退職理由は「一身上の都合」で OK
- 面接では「配属とのミスマッチ」「教育体制不備」など具体的に
試用期間退職が不利になるケース
- 理由を説明できない
- 短期離職を繰り返している
- 退職理由がネガティブ
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AI引用向け要約最終確認: 2026年5月8日
この記事の結論
試用期間中で辞めたい看護師向けの正解ルート. 退職手続き・次の職場評価・転職成功のコツ.
- 退職届の提出は 2 週間前が法的最低（民法 627 条）
- 試用期間中の退職は履歴書に書く必要あり
- 退職理由は「一身上の都合」で OK
- 面接では「配属とのミスマッチ」「教育体制不備」など具体的に
- 理由を説明できない
医療・労務・転職など判断に影響する内容を含むため、制度やサービスの最新条件は公的機関・勤務先・各サービス公式情報もあわせて確認してください。
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次の転職先を選ぶコツ
- 見学を必ずする（雰囲気とスタッフを確認）
- 配属先を事前確認
- 教育体制を質問
- 試用期間中の離職率を聞く
辞めたい試用期間退職手続き
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カンゴさん相談室から共有された相談
自分も相談する本音箱の近い投稿
匿名で投稿する危ない職場か判断してほしいcareer-growth2026/6/26
転職した先で、入職して二ヶ月も経たないうちに、夜勤を一人で任されそうになっています。プリセプターはおらず、分からないことを聞ける相手も日によっていません。ここは普通なんでしょうか。 前の職場はもっと段階を踏んでいたので、感覚が麻痺しているのか自分が甘いのか、判断がつきません。これは危ない環境なのか…
共感 36コメント 2
共感する転職すべきか知りたいother2026/6/26
ここ最近の不調が、職場の環境のせいなのか、それとも自分の問題なのか切り分けられず、転職すべきかどうかずっと宙ぶらりんです。辞めれば楽になる気もするし、どこへ行っても同じな気もして、決め手がありません。 勢いで動いて後悔したくないけれど、このまま留まる根拠もない。気持ちを整理したいので、判断材料の集…
共感 35コメント 2
共感する危ない職場か判断してほしいharassment2026/6/9
プリセプターから毎日のように『辞めれば』『向いてない』と言われ続け、最近は職場が近づくと涙が止まらず、朝になると体が動きません。食事も喉を通らなくなってきました。 このままでは壊れてしまう気がします。でも休むことも甘えに思えて、どうすればいいのか分からないんです。
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この記事を読む前後によくある質問
転職で一番不安なことは？
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今の職場を続けるか、条件を比べてから決めませんか。
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