「非公開求人」はエージェント経由でしかアクセスできない求人。求人全体の 20-40% を占め、条件が良いことが多い理由を解説します。
非公開求人の定義
- 施設が一般公開しない求人
- エージェント経由でのみ応募可
- Web 求人サイトには載らない
- 求人全体の 20-40% を占める
なぜ非公開にするのか(施設側)
理由 1: 管理職・機密性高い求人
- 看護部長・師長候補
- 特定診療科の幹部
- 公開で社内ざわつき防止
理由 2: 高年収求人で応募殺到防止
- 年収 700-1,000 万円の求人
- 応募殺到で選考負担
- エージェント経由で絞り込み
理由 3: 条件変更・プロジェクト求人
- 現職員の条件より良い新規求人
- 競合への情報漏洩防止
- 新規事業立ち上げ
理由 4: 緊急採用
- 師長辞任後の後任
- 突然の人員不足
- 早期採用必要
理由 5: 特定スキル人材
- 認定看護師指名
- 特定言語対応(外資系)
- 特殊プロジェクト
