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大手 2 社レバウェル看護とナース人材バンクを 10 項目で徹底比較. どちらを使うべきかタイプ別に整理.
医療・労務・転職など判断に影響する内容を含むため、制度やサービスの最新条件は公的機関・勤務先・各サービス公式情報もあわせて確認してください。
看護師転職エージェント選びで最もよく比較されるのがレバウェル看護とナース人材バンク. いずれも業界最大手で求人数は豊富ですが、特徴は異なります.
| 項目 | レバウェル看護 | ナース人材バンク |
|---|---|---|
| 求人数 | 約 14 万件 | 約 12 万件 |
| 非公開求人 | 多い | 多い |
| 担当者の質 | キャリア + リクルーター兼任 | キャリア特化 |
| 条件交渉 | 積極的 | 標準的 |
| 面接同行 | エリアによって対応 | 基本なし |
| アフターフォロー | 1 年間 | 入職後 3 ヶ月 |
| 地方求人 | 主要都市中心 | 全国網羅 |
| 電話頻度 | やや多い | 標準 |
| アプリ | あり | あり |
| 公式 LINE | あり | あり |
転職を考えている看護師さんへ。まずは希望条件を整理して、求人を見比べられます。
「今の職場、このままでいいのかな...」そう感じたら、求人票の条件と応募前に確認したい不安を分けて整理してみてください。
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まだ転職すると決めていなくても大丈夫です。悩みの種類と続いている期間から、次に見るべき記事と相談先を出します。
併用することで求人の幅が広がり、担当者比較もできます. 迷ったらまずはレバウェル看護 → 必要に応じてナース人材バンク追加が王道.
A. 担当者同士で確認するので問題なし. 応募前に「他社でも見ました」と伝えればスムーズ.
匿名化・公開承認済みの本音だけを表示しています。近い悩みに共感したり、自分の状況を投稿できます。
転職した先で、入職して二ヶ月も経たないうちに、夜勤を一人で任されそうになっています。プリセプターはおらず、分からないことを聞ける相手も日によっていません。ここは普通なんでしょうか。 前の職場はもっと段階を踏んでいたので、感覚が麻痺しているのか自分が甘いのか、判断がつきません。これは危ない環境なのか…
ここ最近の不調が、職場の環境のせいなのか、それとも自分の問題なのか切り分けられず、転職すべきかどうかずっと宙ぶらりんです。辞めれば楽になる気もするし、どこへ行っても同じな気もして、決め手がありません。 勢いで動いて後悔したくないけれど、このまま留まる根拠もない。気持ちを整理したいので、判断材料の集…
プリセプターから毎日のように『辞めれば』『向いてない』と言われ続け、最近は職場が近づくと涙が止まらず、朝になると体が動きません。食事も喉を通らなくなってきました。 このままでは壊れてしまう気がします。でも休むことも甘えに思えて、どうすればいいのか分からないんです。
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はたらく看護師さん編集部
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