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救急は看護師のやりがい No.1 と言われる一方、燃え尽き離職も多い激務部署。
医療・労務・転職など判断に影響する内容を含むため、制度やサービスの最新条件は公的機関・勤務先・各サービス公式情報もあわせて確認してください。
救急外来・救命救急センターは看護の最前線、やりがいの大きさと同時に疲弊リスクも最高クラス。交代勤務・突発対応・予期せぬ死亡・家族対応の重なりが、看護師を燃え尽きに追い込みます。
限界なら、退職前に次の逃げ道だけ確保しておきませんか。
今すぐ応募しなくても大丈夫です。退職時期、休職、配属変更、転職先の条件を第三者に整理してもらうだけでも判断しやすくなります。
※ 応募前に掲載元の最新情報を確認してください
転職予備軍向け
ニュースを読んで不安が強くなった時は、すぐ応募ではなく「今の条件・他の選択肢・相談先」を分けると判断しやすくなります。
重症管理スキルそのまま活用。ただし負荷も似た水準。
緊急対応力と多職種連携力が評価される。
救急スキルを最大活用、給与も高い（特殊勤務手当あり）。
突発対応力が活きる。ペースは大幅ダウン。
在宅急変の判断で救急経験が活きる。
ER で培った幅広い臨床知識が強み。
救急経験者は人気求人が多く、給与アップの転職が十分狙えます。「救急スキルを活かしつつペース落としたい」「完全に離れたい」両方の希望に応じ、エージェントが求人を絞って提案してくれます。
匿名化・公開承認済みの本音だけを表示しています。近い悩みに共感したり、自分の状況を投稿できます。
転職した先で、入職して二ヶ月も経たないうちに、夜勤を一人で任されそうになっています。プリセプターはおらず、分からないことを聞ける相手も日によっていません。ここは普通なんでしょうか。 前の職場はもっと段階を踏んでいたので、感覚が麻痺しているのか自分が甘いのか、判断がつきません。これは危ない環境なのか…
ここ最近の不調が、職場の環境のせいなのか、それとも自分の問題なのか切り分けられず、転職すべきかどうかずっと宙ぶらりんです。辞めれば楽になる気もするし、どこへ行っても同じな気もして、決め手がありません。 勢いで動いて後悔したくないけれど、このまま留まる根拠もない。気持ちを整理したいので、判断材料の集…
プリセプターから毎日のように『辞めれば』『向いてない』と言われ続け、最近は職場が近づくと涙が止まらず、朝になると体が動きません。食事も喉を通らなくなってきました。 このままでは壊れてしまう気がします。でも休むことも甘えに思えて、どうすればいいのか分からないんです。
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はたらく看護師さん編集部
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