はたらく看護師さんoperated by GXO
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看護師さんのためのコラム

キャリア・転職・職場の悩み・お金のこと。看護師さんの「知りたい」に答える記事を毎日更新中。

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咳・発熱でも休みにくい職場は危ない。感染症週報から見る欠勤ルールの確認ポイント
悩み
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咳・発熱でも休みにくい職場は危ない。感染症週報から見る欠勤ルールの確認ポイント

咳・発熱でも休みにくい職場は、患者さんにも職員にも危険です。感染症週報をきっかけに、看護師の欠勤・復帰ルールを確認します。

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看護DXは本当に現場を楽にする?AI・ICT導入で確認すべき「入力が増えるだけ」問題
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看護DXは本当に現場を楽にする?AI・ICT導入で確認すべき「入力が増えるだけ」問題

看護DXは現場を楽にするのか。AI・ICT導入で入力が増えるだけの職場を避けるため、記録、申し送り、教育時間の確認ポイントを整理します。

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入院期間が短くなるほど看護師は忙しくなる?病院報告3月分で見る退院支援が詰まる職場
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入院期間が短くなるほど看護師は忙しくなる?病院報告3月分で見る退院支援が詰まる職場

在院日数が短くなるほど、退院支援は詰まりやすくなります。病院報告3月分をもとに、看護師が職場選びで見るべき体制を解説します。

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看護師配置99.4%でも安心できない?地方・中小病院で人手不足を見抜く質問
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看護師配置99.4%でも安心できない?地方・中小病院で人手不足を見抜く質問

看護師配置適合率99.4%でも、現場が楽とは限りません。地方・中小病院で人手不足を見抜く質問を解説します。

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訪問看護の記録・情報共有は楽になる?介護情報基盤の助成金で見るICTに強いステーション
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訪問看護の記録・情報共有は楽になる?介護情報基盤の助成金で見るICTに強いステーション

訪問看護の記録・情報共有はステーション差が大きいです。介護情報基盤の助成金情報をきっかけに、ICT投資に強い職場を見分ける方法を解説します。

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「薬が変わった」と患者さんに聞かれる看護師さんへ。後発品93.4%時代の説明負荷を整理する
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「薬が変わった」と患者さんに聞かれる看護師さんへ。後発品93.4%時代の説明負荷を整理する

後発品割合93.4%時代、患者さんから『薬が変わった』と聞かれる場面が増えます。看護師が説明を背負いすぎない職場分担を解説します。

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糖尿病がなくても筋力低下は進む?施設・訪問看護でフレイルを早く拾う観察ポイント
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糖尿病がなくても筋力低下は進む?施設・訪問看護でフレイルを早く拾う観察ポイント

糖尿病がなくても筋力低下は進む可能性があります。施設・訪問看護で看護師が見る歩行、立ち上がり、食事、生活習慣のポイントを解説します。

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電子カルテが止まったら看護師はどう動く?立入検査で見えた病院サイバー対策の遅れ
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電子カルテが止まったら看護師はどう動く?立入検査で見えた病院サイバー対策の遅れ

電子カルテ停止時に看護師を守る職場か。立入検査で見えたサイバー対策の遅れを、紙運用・投薬確認・インシデント防止の視点で解説します。

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施設・訪問看護の給料は次の改定で上がる?7月の介護従事者処遇調査で見るべきポイント
給与
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施設・訪問看護の給料は次の改定で上がる?7月の介護従事者処遇調査で見るべきポイント

7月実施予定の介護従事者処遇状況調査は、次の介護報酬改定の材料になります。施設・訪問看護師が給与明細と職場説明で見るポイントを解説します。

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乳がん医療費は医科全体5位。乳腺外科・健診で働く看護師の役割はどう変わる?
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乳がん医療費は医科全体5位。乳腺外科・健診で働く看護師の役割はどう変わる?

乳がん医療費が医科全体5位。乳腺外科・化学療法外来・健診センターで働く看護師の役割とキャリアを解説します。

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臓器移植の待機者はどれくらい?ICU・救急・手術室ナースが知りたい移植医療の働き方
キャリア
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臓器移植の待機者はどれくらい?ICU・救急・手術室ナースが知りたい移植医療の働き方

臓器移植の待機者データを、ICU・救急・手術室ナースのキャリア設計に変換。専門性を伸ばす職場選びを解説します。

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医療費の窓口負担が上がると、看護師の現場はどう変わる?患者説明が増える職場の見分け方
悩み
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医療費の窓口負担が上がると、看護師の現場はどう変わる?患者説明が増える職場の見分け方

医療費負担増の議論を、看護師の患者説明・クレーム対応・外来負荷に引き直して整理。守られる職場を見分ける質問も紹介します。

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麻疹速報グラフが更新。外来・小児科・美容クリニックで看護師が確認したいワクチン歴
キャリア
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麻疹速報グラフが更新。外来・小児科・美容クリニックで看護師が確認したいワクチン歴

麻疹速報グラフの更新をきっかけに、外来・小児科・美容クリニックでワクチン歴を聞ける職場かを見分ける方法を解説します。

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訪問看護の一人訪問が怖い看護師さんへ。6月通知で確認したい安全確保ルール
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訪問看護の一人訪問が怖い看護師さんへ。6月通知で確認したい安全確保ルール

訪問看護の一人訪問が怖い看護師さんへ。厚労省通知をもとに、安全なステーションを見分ける質問と、危ない職場のサインを整理します。

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6月中旬の熱中症、看護師自身は守られている?訪問・夜勤明けで確認したい職場ルール
ライフスタイル
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6月中旬の熱中症、看護師自身は守られている?訪問・夜勤明けで確認したい職場ルール

看護師自身の熱中症対策は、個人の根性ではなく職場設計です。訪問・夜勤明け・入浴介助で確認したいルールを解説します。

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「声を出す」が誤嚥性肺炎予防に?看護師が嚥下・口腔ケアで見るポイント
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「声を出す」が誤嚥性肺炎予防に?看護師が嚥下・口腔ケアで見るポイント

「声を出す」が誤嚥性肺炎予防につながる可能性。施設・訪問・回復期で看護師が見る嚥下、口腔、呼吸、活動性のポイントを解説します。

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出生率1.14で看護師の仕事はどう変わる?小児・産科・老年看護のキャリア分岐
キャリア
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出生率1.14で看護師の仕事はどう変わる?小児・産科・老年看護のキャリア分岐

出生率1.14という人口動態ニュースを、看護師のキャリア選択に変換。小児・産科・老年看護・訪問看護の分岐を整理します。

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ARI週報が6月12日更新。発熱・咳対応で看護師が確認したい職場の感染対策疲れ
悩み
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ARI週報が6月12日更新。発熱・咳対応で看護師が確認したい職場の感染対策疲れ

ARI週報の更新を、看護師の感染対策疲れと職場選びに引き直して整理。発熱・咳対応で守られる職場の条件を解説します。

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看護師3年目で辞めたい時の転職判断と市場価値の見方
悩み
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看護師3年目で辞めたい時の転職判断と市場価値の見方

「3年目 辞めたい 転職」と感じる看護師さんへ。退職前に確認したい体調、職場内の選択肢、法務面、次の職場条件を整理します。

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看護師2年目で辞めたい時の判断。新人扱いが終わった後の壁
悩み
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看護師2年目で辞めたい時の判断。新人扱いが終わった後の壁

「2年目 辞めたい」と感じる看護師さんへ。退職前に確認したい体調、職場内の選択肢、法務面、次の職場条件を整理します。

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オペ室を辞めたい看護師が確認すること
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オペ室を辞めたい看護師が確認すること

「オペ室 辞めたい」と感じる看護師さんへ。退職前に確認したい体調、職場内の選択肢、法務面、次の職場条件を整理します。

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辞めたい気持ちの波と本物の限界を見分ける方法
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辞めたい気持ちの波と本物の限界を見分ける方法

「辞めたい 波 限界 見分け」と感じる看護師さんへ。退職前に確認したい体調、職場内の選択肢、法務面、次の職場条件を整理します。

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看護師を辞めたいのは甘え?そう感じた時の考え方
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看護師を辞めたいのは甘え?そう感じた時の考え方

「辞めたい 甘え」と感じる看護師さんへ。退職前に確認したい体調、職場内の選択肢、法務面、次の職場条件を整理します。

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都道府県別の看護師離職率と求人倍率時の退職判断
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都道府県別の看護師離職率と求人倍率時の退職判断

「都道府県別の看護師離職率と求人倍率で辞めたい」と感じる看護師さんへ。退職前に確認したい体調、職場内の選択肢、法務面、次の職場条件を整理します。

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