夜勤帯がほぼ一人体制で、受け持つ患者数も多く、月の夜勤回数も十回を超える月が続いています。何かあってからでは取り返しがつかないのに、応援を呼べる人が近くにいない夜が当たり前になっています。 これは個人の頑張りでどうにかする範囲を超えていないか、危ない職場なのかどうか、客観的に見て判断したいです。
リアクションを送る
共感数 36コメント
2件- 当事者経験あり6/27
応援を呼べる人が近くにいない夜が当たり前、という一文を読んで胸が苦しくなりました。私も似た夜を越えてきましたが、これは慣れて済ませてはいけない種類のしんどさだと思います。客観的に見ても、頑張りで支える前提そのものが危うい職場です。声を上げようとするあなたは間違っていません。
- 元看護師長6/26
ほぼ一人体制で受け持ちも多く月十回超というのは、個人の頑張りで埋める範囲を明らかに超えています。これはあなたの力不足ではなく、人員配置と安全管理の課題です。ヒヤリとした場面や応援を呼べなかった夜を記録に残し、師長や医療安全の担当に共有してください。改善が動かないなら、外部の労働相談窓口に状況を相談する道もあります。
同じ悩みの看護師さんの投稿
夜勤 に近い投稿
保育園に通う子どもを育てながら夜勤に入っています。夫と祖母に交代で頼みながらなんとか回していますが、家を出るときに泣かれると、勤務中ずっと胸の奥が重いままです。 明けに帰宅すると、今度はそのまま育児…
共感してほしい共感 35正直に書くと、収入を増やしたくて夜勤の回数を今より増やしたいと考えています。手当の分だけ生活に余裕が出るのは確かで、頑張れるうちに稼いでおきたい気持ちが強いです。 ただ一方で、今でさえ明けの回復が遅…
先輩の意見がほしい共感 34勤務表の上では夜勤の途中に仮眠時間が組まれていることになっているのに、実際には一度も休めず、十六時間以上ぶっ通しで動き続けるのが常態化しています。記録上は休憩を取ったことになるので、働いた時間も実態と…
危ない職場か判断してほしい共感 33夜勤帯の人員が薄いまま受け持ちが増えていて、医療安全の面で常に綱渡りをしている気がします。日中なら確認できることが、夜は一人で抱える時間が長く、ヒヤリとした記憶ばかりが積み重なっていきます。 何か起…
ただ聞いてほしい共感 33夜勤の負荷で心身ともに限界を感じ、退職を決めました。ただ、人手が足りない病棟なので、どう切り出せば角が立たずに辞められるのか分からず、伝える前から気が重いです。 退職を決めたあと、師長への伝え方や引…
退職の進め方を知りたい共感 31
メンター看護師の回答
夜勤 に近い悩みへの先輩回答
このカテゴリの公開回答はまだ少なめです。近い経験を持つメンターに匿名で質問できます。