妊娠を報告したのに、夜勤も重い患者さんの受け持ちもこれまで通りで、人手が足りないからと言われて配慮してもらえません。お腹の張りを感じながら働く日が続いています。 重い物を持つ業務も普通に回ってきて、これは我慢すべき範囲なのか、それとも危ない状況なのか自分では判断がつきません。こういう職場はおかしいのか、皆さんの感覚を聞かせてください。
リアクションを送る
共感数 20コメント
2件- 当事者経験あり6/25
人手不足を理由に張りを我慢させられる状況、読んでいて心配になりました。おかしいと感じたあなたの感覚は正しいと思います。日々の業務内容と体調を日付つきでメモに残しておくと、相談するときの大きな助けになります。一人で抱えず、まずは記録から始めてみてくださいね。
- 元看護師長6/24
お腹の張りを感じながら通常業務を続ける状況は、我慢で済ませてよいものではありません。妊娠中の負担軽減は申し出に基づいて配慮が求められる領域です。主治医に勤務内容を伝えて指導事項を書面でもらい、それを根拠に師長へ調整を求めてください。院内で動かないなら、外部の相談窓口に記録を持って相談する道もあります。
同じ悩みの看護師さんの投稿
育児・復職 に近い投稿
今月、子どもの発熱でもう五回休みました。月の半分近くシフトに穴を開けている計算で、勤務表を見るのが怖いです。 保育園に通い始めの時期は仕方ないと頭では分かっていても、休みの電話を入れるたびに自分の価…
共感してほしい共感 34育休から復帰して半年、両立がどうしても回らず、退職を考え始めました。ただ復帰させてもらった直後で、どう切り出せば角が立たないのか分からず動けずにいます。 退職の意思はいつ頃、誰に伝えるのが筋なのか、…
退職の進め方を知りたい共感 34二人目を考えているのですが、復帰してまだ半年で、また休みをもらうことを職場にどう切り出せばいいのか分からず言い出せずにいます。一人目の産休育休で迷惑をかけた記憶が新しく、また同じことをと思われそうで怖…
ただ聞いてほしい共感 34仕事も家事も育児も、どれも中途半端なまま日々が流れていきます。職場では時短で迷惑をかけ、家では子どもを急かしてばかりで、自分のために使う時間は一秒もありません。 誰かに弱音を吐く余裕もなく、気づけば…
ただ聞いてほしい共感 33五年のブランクから復職して半年、ようやく自分のペースで動けるようになってきたので、当時の自分と同じ不安を抱えている方に書き残したいです。最初の一か月は記録も処置も遅れてばかりで、毎晩もう辞めようかと思…
共感してほしい共感 33
メンター看護師の回答
育児・復職 に近い悩みへの先輩回答
このカテゴリの公開回答はまだ少なめです。近い経験を持つメンターに匿名で質問できます。