年次が上がるほど『そろそろ役職を』という空気が強まりますが、私はずっと現場で手を動かしていたいタイプです。患者さんの小さな変化に気づけた瞬間に、この仕事をやっていてよかったと心から思える。 昇進だけがキャリアアップという前提に、いつも小さな違和感があります。プレイヤーとして極めていく道は、評価されにくいだけで立派な選択肢じゃないんでしょうか。
リアクションを送る
共感数 13コメント
2件- 訪問看護6/3
手を動かし続けたいという軸、私はとても共感します。私自身も役職より、患者さんの近くにいられる場所を選んできました。プレイヤーを極める道は、訪問や専門分野など現場性を活かせる場が外にも広がっています。違和感を抱え込むより、その強みが評価される環境を知っておくと安心ですよ。
- 急性期10年目6/2
昇進だけが上だという前提への違和感、私はとても健全だと思います。患者さんの変化に気づける感性は、年数を重ねるほど深まる立派な専門性です。 プレイヤーを極める道は評価制度に乗りにくいだけで、価値が低いわけではありません。あなたの強みが伝わる形を、面談の場で言葉にしておくと守りやすくなりますよ。
同じ悩みの看護師さんの投稿
キャリア・役割迷い に近い投稿
認定看護師の教育課程に行かせると上司に言われたのですが、よく聞くと研修費は全額自己負担で、取得後は五年間退職しない誓約書にサインしろという条件付きでした。資格は欲しいけれど、辞めたら費用を全額返せとい…
危ない職場か判断してほしい共感 38来年度の異動希望を出すかどうか、提出期限が近づくたびに胃が痛くなります。今の病棟は居心地はいいけれど、それは慣れただけで成長しているわけじゃない気もする。 別の科に移れば新しい刺激があるかもしれない…
転職すべきか知りたい共感 38転職した先で、入職して二ヶ月も経たないうちに、夜勤を一人で任されそうになっています。プリセプターはおらず、分からないことを聞ける相手も日によっていません。ここは普通なんでしょうか。 前の職場はもっと…
危ない職場か判断してほしい共感 36今年から教育担当という肩書きをもらいましたが、実態は深刻な人手不足で、新人指導どころか自分も常に受け持ちを抱えてフル稼働しています。本来そばで見ているべき新人さんが、フォローのないまま一人で慣れない処…
危ない職場か判断してほしい共感 35仲の良かった同期が、ここ一年で何人も病院を去っていきました。送り出すたびに、残った自分の選択は正しかったのかと揺さぶられます。 辞めた人が新しい場所でいきいきしているのを見ると、自分だけ立ち止まって…
ただ聞いてほしい共感 35
メンター看護師の回答
キャリア・役割迷い に近い悩みへの先輩回答
このカテゴリの公開回答はまだ少なめです。近い経験を持つメンターに匿名で質問できます。