FOR MEDICAL PROVIDERS
求人を無料掲載し、貴院の魅力を看護師に伝わる形へ。
はたらく看護師さんは、求人票の条件だけでなく、夜勤体制、教育、休みやすさ、給与内訳、職場の正直な大変さまで整理して、看護師が納得して選べる求人ページを作ります。
掲載費0円から相談求人票レビュー対応採用LP制作へ接続定着支援まで相談
見つける
無料掲載で看護師との接点を作る
伝える
求人票と採用ページを看護師目線にする
続ける
採用後の定着まで一緒に改善する
商談で最初に切り分けること
応募が来ないのか応募後に辞退されるのか入職後に早期離職するのか紹介会社依存を減らしたいのか
WHY PAID SERVICE
紹介会社に払う前に、貴院の採用資産を整える
有料サービスは制作物を売るためではなく、応募が来ない原因、応募後辞退、早期離職を切り分け、次回採用にも残る求人ページと受け入れ設計を作るための投資です。
紹介会社手数料
年収500万円の採用で約100万〜175万円規模になりやすい
早期離職
再募集、面接、教育、現場負担が再発し、採用費以外の損失も大きい
求人ページ改善
求人票、採用LP、定着設計を残せば次回採用にも使える資産になる
SUPPORT MENU
求人掲載だけで終わらせず、採用と定着を一緒に改善する
無料掲載は入口です。応募が来ない求人票、紹介会社依存、採用後の早期離職まで、課題に応じて有料サービスへ切り分けます。
PAID PLANS
課題に合わせて、無料掲載から有料改善へ進めます
Lite
15万円〜まず応募が来ない求人票を直したい
求人票診断改善原稿応募前FAQ優先改善リスト
Growth
50万円〜求人媒体・広告から応募につなげたい
採用LP構成取材原稿応募導線公開後改善項目
Premium
80万円〜直接応募と定着までまとめて改善したい
採用サイト導線職種別ページ定着診断面談/受け入れ設計
SAMPLE DELIVERABLES
商談時に見せる成果物のイメージ
求人票改善レポート
応募前に不安になりやすい給与、夜勤、教育、休日、職場の大変さを赤入れします。
採用LP構成案
ファーストビュー、職場紹介、1日の流れ、FAQ、応募導線まで一枚で設計します。
定着診断シート
入職前説明、初月面談、3ヶ月面談、教育担当者の確認項目を整えます。
SALES FLOW
無料相談から、有料改善までの流れ
1現状確認
求人票、採用ページ、応募状況、離職状況を確認します。
2課題分類
求人票の問題、LP不足、導線不足、定着課題に分けます。
3改善提案
無料掲載で足りる範囲と、有料改善が必要な範囲を分けて提示します。
4制作・運用
求人票改善、採用LP、採用サイト、定着支援へ進みます。